手机版 | 登陆 | 注册 | 留言 | 设首页 | 加收藏
当前位置: 网站首页 > 各地法讯 > 天津 > 文章 当前位置: 天津 > 文章

接到单位返岗通知,先莫抱怨了吧【石说】

时间:2020-01-31    点击: 次    来源:不详    作者:佚名 - 小 + 大

  今天是大年初三,鉴于严峻的防疫形势,不少地方发出紧急通知,要求所有公务员结束春节假期,返回工作岗位,投入防疫工作。

  在操作过程中,各地要求不一。有些地方要求比较刚性,比如天津、佛山、烟台,要求所有公务员一律返岗。有的地方设计更科学精准,只要求关键岗位、相关岗位到岗,或者大家全天在家待岗,随叫随到。

  因而,这类要求也引发公务员的讨论,有不少人觉得提前返岗是形式主义、一刀切,人群聚集,反而不利于防疫,争的一塌糊涂,都有道理。

  石头觉得,战斗动员状态下,一定程度的冗余和浪费是正常的,也是必须的。

  就好比阵地上扫出的子弹,99%都是用于火力压制,只有个别才能真正打到敌人身上,这个时候再要求搞什么点射,非要瞄准了才开枪,那就晚了。

  公务员多上两天班,我个人的感觉是利大于弊。

  其一,没有什么部门能置身事外。

  防疫进行到这种规模,其实已经实实在在成了我们稿子里常说的“系统工程”,哪个部门都很难置身事外。

  有人说发改、商务、工信、法院、检察院跟疫情无关,没必要上班。

  其实哪里有完全跟疫情无关的政府部门。发改要不要紧急下拨项目资金?商务工信要不要指导企业恢复生产?检察院、法院要不要打击危害公共安全,生产销售伪劣商品,传播虚假恐怖信息的犯罪?史志办要不要记录这一历史性事件的细节?

  怕是都脱不了关系。事情,要干总是有的,不干,啥部门都可以置身事外。

  其二,信心比黄金更重要。

  公务员返岗,对社会面管控的作用是无法替代的,有很大作用。

  有时候两军对垒,胜败其实不在实力,而在念头,谁的士气高,求胜欲望强,谁就能赢。

  疫情还在发展,在这一过程中会不断出现各式各样的问题,说不准哪个冷门的领域就会冒出问题来,比如抢购物资、地域歧视、谣言盛行,这都是之前想不到的。

  有人管一定比没人管好,政府的人在,打电话有人接,反映问题有人管,更让人安心,啥都不管才是毁灭性的。

  司令部灯火通明,参谋们进进出出,战士和群众才安心。司令部找个人都要等半天,这仗就没法打了。

  其三,力量需要下沉,一线需要休息。

  走街串巷搞宣传,村口路头设关卡,还有拉网排查、造册登记,这些事工作量极大,完全推给乡镇和基层是不现实的,肯定需要整个行政系统一起干。

  一线的同志一直在连轴转,他们也不是铁人,也需要休息,需要轮班。这个时候后备力量就尤为重要,有下沉的力量,有备份的力量,工作才能从容有序。

  当然,在疫情面前,动员一定要尊重科学、讲究专业。非常时期更需要精准调配资源,而不是一哄而上。有几点建议。

  发口罩。

  听说有些单位连口罩也不发,就让职工去摸排,这完全扯淡了。这相当于不发枪就推着战士上战场。单位尽量采购口罩,不管每个人怎么样,有义务尽量确保每个人都有得用舍得用。

  但如果非要给进村摸排都配上防护服护目镜才去,这也有点夸张。毕竟大多数人不是在疫区,只是正常做工作而已。

  少开会。

  一些地方和单位要求返岗后第一时间就投入工作,或者传达上级精神,或者开会布置任务,而数十甚至上百人的会场防疫措施却不到位,这无疑存在人群聚集易引发的交叉感染风险。

  领导们这时候就别过会瘾了,能视频就视频,能微信说就微信说,能电话布置就电话布置,以把事情安排好为原则。

  安排好任务。

  检视下目前的情况下,自己部门有哪些工作可以做,可以提前谋划的。科技馆、图书馆确实冷门,是不是也可以编一编科普小册子?

  如果确实没啥事,在家分散办公也是可以的。有些地方就根据本地实际情况,明确要求在家分散办公。

  确实赶不回来的,也没必要强求人家。总归要一切从实际出发,实事求是。

  对个人来讲,石头劝一句,无论你们地方的返岗令是精细科学的,还是刚性猛烈的,若接到通知,先莫抱怨,还是马上回复一句“好的!”,看看自己能做点什么。

  这是上史书的时候了,平时熬夜敲键盘,整档迎检,谈使命担当其实有点无感,这会真是看使命担当的时候了。(来源:办公室的秘密)

上一篇:【驰援武汉】出发前,请别让爸妈看到我的名字……

下一篇:今明两天天津一批菜市场陆续开业

推荐阅读
合作网站 | 联系《法讯网》 | 关于《法讯网》
法律顾问:北京霆盛律师事务所 主任:贾霆  |   QQ:350273444  |  地址:CN.FAXUNW.COM  |  电话:微信:faxunwcom  |